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山东能源安全宣教温润心灵启迪安全

发布日期:2019年10月25日    本网记者?李志勇?本网通讯员?于芳园?赵成?何赛     来源:山东能源集团网站

新时代,如何触动员工心灵、增强自主安全意识?如何让外界认识煤矿安全、共建共管安全?近年来,山东能源集团探索实施“双基五化十六法”,着力推进安全宣教工作由千篇一律向紧跟形势、由大水漫灌向精准滴灌、由填鸭教育向按需配给、由心智修炼向行为养成、由阶段发力向常态长效“五个转变”,为安全生产保驾护航。

安全心智重塑

今年3月,掘进工刘景因井下支护不到位,被送到山能肥矿安全文化学院进行“心智重塑”。

借助心理测试、深度会谈等方式,学院老师发现刘景工作方法简单鲁莽,量身为其制定了反例体验、心理疏导、规程对标、风险辨识的培训方案。

培训中,刘景体验了模拟腿部骨折伤残状态的日常生活,切实感受了伤残带来的不便和痛苦。“如果我身体伤残了,谁来照顾父母妻儿?”刘景说,以后说什么也不违章了。

“一个活动来回搞,一个模式上下套”,难以收到预期效果。

按照“双基”建设要求,能源集团以理念人性化、覆盖全员化、教育分众化、帮扶亲情化、互动智能化“五化”为目标,大力推进实施了安全讲坛、案例警示、群团监督、三违协管帮教、实景培训、安全体感、结对帮扶、身心调适、心理疏导、现身说法、心智模式培训、安全责任包保、人体生物节律监测、媒体宣教、网络互动、学习积分考评等安全宣教“十六法”,夯实安全根基。

对刘景实施的心智模式培训就是安全宣教“十六法”其中一种。肥矿安全文化学院常务副院长吴秀菊说,安全心智培训模式的主要内容是目标定向、情境体验、现场践行等“七步法”,核心是“重塑魂”,关键是“改变人”,最终实现“受教一次、净化心灵、管用一生”。

安全文化学院培训室里,拐杖、担架、轮椅、病床等用具一应俱全。“只有身临其境,才能触动身心、震撼心灵。”吴秀菊介绍说,学院针对实际设置了13个反例体验项目。

心智模式培训科学重塑了员工的安全心智,收效良好。山能肥矿安全心智培训模式在全国煤炭行业推广。山能淄矿亭南煤业累计举办安全心智模式重塑训练营12期,592名职工全脱产参训。山能枣矿丰源轮胎安全、质量“双提升”,今年摘得全国质量奖,轮胎产品被用于国庆70周年阅兵车,展现了民族轮胎品牌的良好形象。

爱看这样的“连续剧”

在山能枣矿集团柴里煤矿,争相观看安全“双示”教育片成为基层班前会的新风尚。

以前沉闷的安全教育课,现在为什么受欢迎?柴里煤矿矿长刘金辉说,“双示”教育片一改一味念文件的填鸭式说教,让职工在入井前切身感受亲人的牵挂以及事故带来的危害,触发了心底共鸣。

“双示”教育片主要包括安全案例警示、矿井安全隐患公示两部分。其中安全案例警示以全国各地矿井历史上当日发生的安全事故为主,矿井安全隐患公示以本矿井前一天现场存在的安全隐患为主。

目前柴里煤矿制作安全警示教育短片1360余个,公示日常安全隐患9800余条,公示各类典型事故案例5900余个,举办事故案例教育大课堂58期。今年现场隐患条数和“三违”人数同比下降15%和12%。

“‘双示’教育片每天更新,像电视连续剧一样,我们爱看。”柴里煤矿回收工区一名员工说,每天一堂生动的安全警示课,时刻警示着大家遵章守纪、安全生产。

无独有偶,山能枣矿集团七五煤矿拍摄的安全微视频《杜小五历险记》,刷爆了职工的微信朋友圈,视频主演杜岸洗被大家亲切地称为“矿山卓别林”。

七五煤矿选取发生在职工身边的“三惯三乎”小故事,以“杜小五”诙谐夸张的肢体语言和富有内涵的面部表情来展现,用身边的事教育身边的人。目前,已拍摄《电工杜小五》《叉车司机杜小五》《酒闹杜小五》等7集,观看达数万人次。

用好互联网、大数据、人工智能等信息化手段,山东能源集团推广VR技术)开发“e”课堂、手机APP,制作动画动漫等多媒体教材,让安全宣传教育更有感染力吸引力,潜移默化增强职工的自主保安意识。

安全宣教创新理念,在矿区遍地开花。山能临矿郭屯煤矿组织开展了“身边隐患随手拍”活动,“抖除隐患”抖音视频累计点赞7500余人次。山能新矿孙村煤矿拍摄了安全主题微电影《假如》《煤矿工人的浪漫》《差不多》等。山能龙矿梁家煤矿综采队推出了快餐式“指尖课堂”,“一人念、大家听、众人议”。

以后再也不违章了

“我真实感受到了高空坠物的伤害。”在山能淄矿唐口煤业KYT安全体感中心,刚结束体验的苗长征备受触动。

安全教育何以更直观,更形象?唐口煤业去年启动建设了全国煤炭行业首个安全体感中心。该体感中心含个体防护、VR体验、人体触电、应急救援、机械伤害、消防安全六大区域近20余项体感项目。通过亲身观看、参与和体验,职工深刻认识了安全事故,增强了安全意识和安全技能。

针对严重违章人员、重复违章人员以及长期因个人自身因素可能出现违章的安全薄弱人物,山东能源集团从扫除职工违章侥幸心理,修正行为模式入手,通过思想教育和安全体感等方式,强化安全理念渗透和行为养成,达到“告别违章、重塑新我”的效果。

日前,山能淄矿巴彦高勒煤矿违章行为矫正中心又迎来了一批违章学员。这个矿党委工作部部长杜国强介绍说,自违章者报到起,他们便会根据每个人的违章类型,为其量身打造培训计划。

因开关失爆被“移交”到矫正中心的维修工小许一开始不以为意,培训师陈淑华盯上靠上,把小许每天8小时的学习课程排得满满的。小许在总结时说:“通过学习,我深刻认识到了自身的错误,决心一定遵章作业。”

自实施“违章行为体验式矫正”管理法以来,巴彦高勒煤矿违章人次环比下降了56%,被矫正者返岗后表现良好,没有出现重复违章现象。

在全国煤矿企业首家将VR虚拟操作引入安全培训教学的山能新矿翟镇煤矿,自主研发手机培训APP和“闯关夺牌”培训软件,采用VR虚拟仿真技术,整合形成手指口述正规操作、风险管控、隐患处置、虚拟事故教育的全员素质闯关系统,打造了“线上能练兵、线下能实践、闯关能晋级、学习能出彩”的教学新模式,为促进安全生产发挥了积极作用。目前,矿井已连续安全生产6000多天。

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